Обязан ли работник писать объяснительную если принес дубликат больничного листа

Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Заметьте: ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых есть такая лицензия. Запрещено выдавать больничные п. N только медикам, которые работают: — на скорой помощи; — в пунктах переливания крови; — в приемных отделениях больниц; — во врачебно-физкультурных диспансерах; — в бальнеологических лечебницах и грязелечебницах; — в центрах медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы; — по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Поэтому если частная клиника имеет лицензию на такой вид медицинской деятельности, как экспертиза временной нетрудоспособности, то она вправе выдать больничный лист.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область или +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург.
Это быстро и бесплатно!

Зачем к больничному листу по коду 02 объяснительная

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Важно лишь, чтобы у медицинского учреждения была лицензия на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Заметьте: ФСС РФ выдает бланки больничных листов только тем организациям, у которых есть такая лицензия.

Запрещено выдавать больничные п. N только медикам, которые работают: — на скорой помощи; — в пунктах переливания крови; — в приемных отделениях больниц; — во врачебно-физкультурных диспансерах; — в бальнеологических лечебницах и грязелечебницах; — в центрах медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы; — по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Поэтому если частная клиника имеет лицензию на такой вид медицинской деятельности, как экспертиза временной нетрудоспособности, то она вправе выдать больничный лист.

Вот почему ответственный за допущенное нарушение бухгалтер напишет не только объяснительную записку об ошибке на работе на имя директора, но еще должен будет предоставить уточняющую отчетность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Работник принес больничный с кодом 04, но сам говорит что травму получил дома, и написал об этом объяснительную. Михаил, я знаю что означает код 04, дело в том что в ЛПУ ему его проставили ошибочно, работник признает что травма получена дома, менять код в ЛПУ отказываются со слов работника, поэтому и спрашиваю что делать.

Приказ Минздравсоцразвития России от Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей.

Приказа Минздравсоцразвития России от При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

По дороге на работу оплачивается только если служебный автобус или специализированный маршрут часто только экспертно. В ином случае только при разъездном характере работ. И можно писать служебную записку, чтобы зря не обижать людей. Травмы, полученные в быту — это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма — это несчастный случай в рабочее время.

К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно.

Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.

Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:. Получение травмы на производстве — это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание. Любая травма сопровождается медицинским осмотром.

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:. Лёгкая травма — это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование. Обязан ли работодатель составлять акт произвольной формы и получать с работника письменные объяснения, если работником представлен больничный лист по бытовой травме? Ранее при бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначалось лишь с шестого дня нетрудоспособности.

Такое правило было установлено п. N Только при бытовой травме, полученной в результате стихийного бедствия либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдавалось с первого дня нетрудоспособности. В этой связи согласно п. Однако, начиная с 1 января г. В настоящее время порядок назначения пособия регулируется Федеральным законом от 29 декабря г.

Согласно ч. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности ч. Никакой объяснительной записки акта не требуется.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру. Работодателю были отправлены документы: больничный, и объяснительная об отсутствии на рабочем месте после больничного по почте Росии заказным письмом с уведомлением.

Но работодатель утверждает, что получил только больничный. И издал приказ о прогуле. Как доказать в суде свою правоту. Добрый день! Но если у Вас было уведомление о вручении, или опись. То в таком случае можете предъявить эти документы, если нигде не зафиксирована что в конверте была объяснительная, то доказать будет конечно сложнее. Добрый вечер, уважаемый посетитель! Описи вложения нет? Если нет, то будет проблематично доказывать Всего доброго, желаю удачи! Доброго времени суток! Уважаемая Татьяна, а письмо заказное работодателю с уведомлением и описью во вложении?

Всего хорошего Вам! Доброго времени суток. О каком прогуле может идти речь, если работодатель получил листок нетрудоспособности? Получение листка нетрудоспособности и подтверждает уважительность не выхода на работу. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации.

К сожалению, доказать Вы никак не сможете. Вам необходимо было отправить данные документы ценным письмом с описью вложения. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Если даже была получена объяснительная, то это не освобождает Вас от ответственности за отсутствие на рабочем месте. Необходимо заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы, оформленного надлежащим образом. Вас могут уволить за прогул. Добрый вечер! Если Вы отправили больничный и работодатель его получил, то это достаточная уважительная причина отсутствия на рабочем месте.

Приказ о прогуле не законен и Вы можете его отменить. Добрый день. Вы отсутствовали на работе по уважительной причине, что подтверждается больничным листом. Оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности в данном случае нет. Именно это и нужно доказывать. Также нужно оценить, имеются ли у работодателя доказательства того факта, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена и объяснения у Вас в принципе запрашивались.

Как написать объективную объяснительную, ситуация следующая: работник ушёл на больничный, в отдел кадров необходимо предоставить с этого дня служебную записку о неявках с указанием кода неподствержденного больничного, отправлена записка с опозданием в неделю, теперь нужно предоставить в кадры объяснительную по какой причине с опозданием предоставлена служебка.

Объяснительную пишите в произвольной форме с указанием причин, эти причины знаете лучше Вы,а не мы. Можете вообще отказаться от написания.

Можем ли мы комиссия снизить размер пособия и как документально всё правильно оформляется? Принятие решения о том, является ли причина уважительной, относится к компетенции работодателя.

После развода в году подала на алименты. На руки исполнительный лист не получала, он был направлен приставам. А уже те вроде бы отправляли его по месту проживания бывшего мужа, в г. Алименты не начислялись.

Как оплачивается нарушение режима больничного листа

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Дубликат больничного

Только что с дежурства звонил муж врач реаниматолог на скорой помощи. До этого дежурства неделю проболел, оформлял больничный, как только стало чуть лучше - пополз на работу. Чем болел, как болел и т. А я сижу сейчас в ахуе с бровями на затылке, и думаю - а если какой-нибудь врач не выйдет на работу по причине смерти тьфу тьфу тьфу! Так мол и так, доктор Иванов такого то числа не вышел на смену, так как умер.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление дисциплинарных взысканий сотрудникам

Травмы, полученные в быту — это не редкость.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Был дома в свой выходной, не заметил створку окна, резко встал и рассёк голову, пошёл на больничный. Принёс на работу больничный лист травма бытовая от меня требуют какую-то объяснительную! Это законно? Работаю доктором. Нет, это не законно. Так как вы были на выходном, то с вас объяснительную требовать не должны. Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в формате doc на сайте Пояснительное письмо по расчету 4-ФСС, которым уточняются ранее представленные сведения, представлять в ФСС необязательно.

Объяснительная записка на больничный лист

За предоставление поддельного больничного листа грозит дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул. Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены п.

Алименты с больничного листа. Справка для расчета больничного листа. Коды заболеваний в больничных листах.

Работник принес больничный с кодом 04, но сам говорит что травму получил дома, и написал об этом объяснительную. Михаил, я знаю что означает код 04, дело в том что в ЛПУ ему его проставили ошибочно, работник признает что травма получена дома, менять код в ЛПУ отказываются со слов работника, поэтому и спрашиваю что делать. Приказ Минздравсоцразвития России от Записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Записи в листке нетрудоспособности не должны заходить за пределы границ ячеек, предусмотренных для внесения соответствующих записей. Приказа Минздравсоцразвития России от При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. По дороге на работу оплачивается только если служебный автобус или специализированный маршрут часто только экспертно.

Работник принес больничный с кодом 04, но сам говорит что взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности. Нужно ли требовать объяснительную от работника, если в больничном листе указан код 02? Обязан ли работодатель составлять акт произвольной формы и.

Больничный с кодом 02 нужна ли объяснительная

Довольно прост в эксплуатации и эффективности, что сделало его популярным среди газового оружия самообороны. В первую очередь рассматриваются документы тех, кто на протяжении трех и более лет не пользовался льготой. При каких условиях не выпускают за границу. После достижения возраста в четырнадцать лет опекун автоматически переходит в разряд попечителя. Однако, при ликвидации организации выездная налоговая проверка является не обязанностью, а правом налоговой инспекции (п. Нередко работодатели, имевшие в прошлом негативный опыт, связанный с хищением имущества, или опасающиеся попадания на территорию предприятия запрещенных предметов (взрывчатых веществ, оружия, наркотиков), устанавливают в организации различные правила, согласно которым работников могут подвергнуть персональному досмотру (обыску), изъять личные вещи, принадлежащие.

Обязанности и права каждой из сторон. Молодёжный (Куяй-Юрт)- селение,возникшее к юго- востоку от. Также необходимо учитывать, предельную сумму возмещения. Для внутреннего совместителя выдается один стандартный больничный лист.

В продолжении больничного листа номер не соответствует первичному: примет ли больничный ФСС?

Помимо этого печать должна быть достаточно четкой чтобы основные знаки и символы на ней читались. В силу чего показатели величин напряжения имеют такую разницу 54В, 110В и 220В. Приостановление государственной регистрации права.

Разговаривала с его сестрой,она тупо на меня наорала что я сама больная. Поэтому, если совместительство было внутренним, первое, что должен сделать кадровик - уволить работника с основного места работы.

Написать объяснительную о неправельном расчете больничного

Лучше бы этот товарищ учил других не копить долги и заботиться о собственных детях, ей-Богу. Стоимость услуги по проведению категорирования автобусов и других транспортных средств - 5900 рублей (далее по 1000 руб. Предоставление льгот на недвижимость и земельный налог как и ранее, с 55 и 60 лет (при вступлении в предпенсионный возраст). Многое для понимания и интерпретации текста может дать анализ композиции.

Исправления в больничном листе работодателем

Однако помните, что платой за такое преимущество станут максимально сжатый период погашения задолженности и необычайно высокий процент кредитования. Для этих стран действуют двусторонние соглашения, поэтому въезд в них так же будет свободным.

Сделать это должен непосредственно сотрудник государственного учреждения. Кроме того, родители и дети не должны были привлекаться ранее к уголовной ответственности и состоять на учете в органах опеки. Кредитная история, если она будет хорошей, то вам выдадут автокредит на хороших условиях.

Если гражданин увольняется и трудоустраивается на новое место, то необходимо запросить новое уведомление из инстанции.

Раскрыть детализацию по необходимому шаблону, кликнув по нему в таблице. Аналогично рекомендуется действовать, если прогноз лечения неблагоприятен и человеку полагается инвалидность 1 группы.

В разговоре категорически запрещено употреблять формулировки с угрозами и шантажом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация эксперта по телефонам: +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург
Похожие публикации